Nové přístupy k výběru pracovníků

Výber správnych ľudí na rôzne funkcie v podnikoch vyžaduje nové prístupy a pružnejšiu metodiku. Preferencia len určitej metódy môže skončiť s problematickým výsledkom. Vhodné je kombinovať rôzne metódy: inzerát, databanka vhodných pracovníkov, výberová diagnostika, testy IQ, pohovory, referencie, fi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Kubát, J.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	pracovníci noví výber pracovníkov testy psychodiagnostické
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!