Nové přístupy k výběru pracovníků

Výber správnych ľudí na rôzne funkcie v podnikoch vyžaduje nové prístupy a pružnejšiu metodiku. Preferencia len určitej metódy môže skončiť s problematickým výsledkom. Vhodné je kombinovať rôzne metódy: inzerát, databanka vhodných pracovníkov, výberová diagnostika, testy IQ, pohovory, referencie, fi...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Kubát, J.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	pracovníci noví výber pracovníkov testy psychodiagnostické
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!