ESOP nie je nijaká bájka

Programy zamestnaneckých akcií v USA - možnosť dodatočných príjmov pre robotníkov, zvýšenie produktivity práce. Návrh Louisa Kelsa z r. 1956 o prerozdelení vlastníctva. Založenie tzv. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) - Plán vlastníctva zamestnaneckých akcií. Zahrnutie zamestnaneckých akcií do am...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Hromádka, R.
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
akcie
zamestnanci
ESOP
USA
1956-1995
vzťahy vlastnícke
robotníci
účasť na riadení
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Programy zamestnaneckých akcií v USA - možnosť dodatočných príjmov pre robotníkov, zvýšenie produktivity práce. Návrh Louisa Kelsa z r. 1956 o prerozdelení vlastníctva. Založenie tzv. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) - Plán vlastníctva zamestnaneckých akcií. Zahrnutie zamestnaneckých akcií do americkej legislatívy. Súčinnosť zamestnávateľov, odborov a zamestnancov.

Podobné jednotky