Komplexné riadenie ľudských zdrojov v podmienkach trhovej ekonomiky

Súbor systémov na riadenie ľudských zdrojov. Tri základné funkcie týchto systémov - 1. zistenie potrieb ľudských zdrojov, 2. naplnenie potrieb ľudských zdrojov, 3. udržanie ľudských zdrojov. Náročná činnosť v oblasti personálneho manažmentu. Hlavné úlohy odborného personálneho útvaru. Systém PERSYT...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hubert, Jaromír
Autres auteurs:	Liptáková, Kamila
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment personálny zdroje ľudské systémy informačné PERSYT
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!