Komplexné riadenie ľudských zdrojov v podmienkach trhovej ekonomiky

Súbor systémov na riadenie ľudských zdrojov. Tri základné funkcie týchto systémov - 1. zistenie potrieb ľudských zdrojov, 2. naplnenie potrieb ľudských zdrojov, 3. udržanie ľudských zdrojov. Náročná činnosť v oblasti personálneho manažmentu. Hlavné úlohy odborného personálneho útvaru. Systém PERSYT...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Hubert, Jaromír
Altri autori:	Liptáková, Kamila
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	manažment personálny zdroje ľudské systémy informačné PERSYT
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!