Kapitoly z praktického managementu. 2 Hodnota netolerance
Firmy používajúce systémy odmeňovania založené na individuálnom výkone a firmy používajúce skupinové odmeňovanie. Miera tolerancie voči výkonnosti pracovníkov v obidvoch systémoch odmeňovania. Spôsoby ovplyvňovania výkonu pracovníkov. Nástroje ovplyvnenia výkonov - finančná a sociálna kontrola. Význ...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Kapitoly z praktického managementu. 2
- Kapitoly z praktického managementu. 3 Proč bych ti měl důvěřovat?
- Kapitoly z praktického managementu. 7 Chcete být řízen?
- Kapitoly z praktického managementu. 9 Opravdová profesionalita
- Kapitoly z praktického managementu. 1 Cíl porad
- Kapitoly z praktického managementu. 5 Hodnoty v akci
- Kapitoly z praktického managementu. 6 Mýty kolem zvyšování kvalifikace