Kapitoly z praktického managementu. 2 Hodnota netolerance
Firmy používajúce systémy odmeňovania založené na individuálnom výkone a firmy používajúce skupinové odmeňovanie. Miera tolerancie voči výkonnosti pracovníkov v obidvoch systémoch odmeňovania. Spôsoby ovplyvňovania výkonu pracovníkov. Nástroje ovplyvnenia výkonov - finančná a sociálna kontrola. Význ...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|