Kapitoly z praktického managementu. 2 Hodnota netolerance

Firmy používajúce systémy odmeňovania založené na individuálnom výkone a firmy používajúce skupinové odmeňovanie. Miera tolerancie voči výkonnosti pracovníkov v obidvoch systémoch odmeňovania. Spôsoby ovplyvňovania výkonu pracovníkov. Nástroje ovplyvnenia výkonov - finančná a sociálna kontrola. Význ...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Maister, D.H
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	manažment odmeňovanie výkony pracovné pracovníci kontrola finančná rozhovor manažéri
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!