Perspektivy i úskalí Informační systém personálního řízení

Význam zavádzania informačného systému personálneho riadenia (riadenie ľudských zdrojov - Human Resource Management). Tri fázy zavádzania informačného systému: 1. inštalácia zodpovedajúceho softwaru, 2. vytvorenie a naplnenie kmeňových informácií, 3. vytvorenie podmienok na pravidelné získavanie a s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Mika, František
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	manažment personálny systémy informačné informácie podnik zdroje ľudské
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!