Perspektivy i úskalí Informační systém personálního řízení

Význam zavádzania informačného systému personálneho riadenia (riadenie ľudských zdrojov - Human Resource Management). Tri fázy zavádzania informačného systému: 1. inštalácia zodpovedajúceho softwaru, 2. vytvorenie a naplnenie kmeňových informácií, 3. vytvorenie podmienok na pravidelné získavanie a s...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Mika, František
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	manažment personálny systémy informačné informácie podnik zdroje ľudské
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!