Perspektivy i úskalí Informační systém personálního řízení
Význam zavádzania informačného systému personálneho riadenia (riadenie ľudských zdrojov - Human Resource Management). Tri fázy zavádzania informačného systému: 1. inštalácia zodpovedajúceho softwaru, 2. vytvorenie a naplnenie kmeňových informácií, 3. vytvorenie podmienok na pravidelné získavanie a s...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|