Řízení organizačních změn. 2 Moderní přístupy
Článok nadväzuje na historický prehľad o štúdiách riadenia organizačných zmien (č.2, 1993). Skúsenosti z reštrukturalizácie priemyslu vo V. Británii uskutočňované pred 10 rokmi. Riadenie zmien na úrovni organizácie. Analýza faktorov, ktoré vyvolávajú potrebu zmeny a voľbu vhodnej stratégie. Particip...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Řízení organizačních změn. 2
- Řízení organizačních změn: Volba strategie změny
- Lidé v procesu organizačních změn
- Výpověď nadbytečnému pracovníku z důvodu organizačních změn.
- Jak předejít chaosu při organizačních změnách
- Psychologické aspekty řízení změn II. přístupy k plánování a implementaci organizačních změn
- Psychologické aspekty řízení změn I. teoretické základy implementace změn v organizaci