Řízení organizačních změn. 2 Moderní přístupy

Článok nadväzuje na historický prehľad o štúdiách riadenia organizačných zmien (č.2, 1993). Skúsenosti z reštrukturalizácie priemyslu vo V. Británii uskutočňované pred 10 rokmi. Riadenie zmien na úrovni organizácie. Analýza faktorov, ktoré vyvolávajú potrebu zmeny a voľbu vhodnej stratégie. Particip...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Hawkins, P.J.L
Otros Autores: Penny, G., Winiarski-Jones, T.
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:checo
Materias:
reštrukturalizácia
priemysel
Veľká Británia
zmeny štruktúrne
riadenie
manažment
zmeny organizačné
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r023691
005 20221205090909.9
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Řízení organizačních změn. 2  |b Moderní přístupy  |c P.J.L. Hawkins, G. Penny, T. Winiarski-Jones 
520 |a Článok nadväzuje na historický prehľad o štúdiách riadenia organizačných zmien (č.2, 1993). Skúsenosti z reštrukturalizácie priemyslu vo V. Británii uskutočňované pred 10 rokmi. Riadenie zmien na úrovni organizácie. Analýza faktorov, ktoré vyvolávajú potrebu zmeny a voľbu vhodnej stratégie. Participácia pracovníkov pri uvádzaní zmien. Základné pravidlá pre riadenie zmien manažmantu. 
610 2 0 |a reštrukturalizácia 
610 2 0 |a priemysel 
610 2 0 |a Veľká Británia 
610 2 0 |a zmeny štruktúrne 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a zmeny organizačné 
100 1 |a Hawkins, P.J.L. 
700 1 |a Penny, G. 
700 1 |a Winiarski-Jones, T. 

Ejemplares similares