Příspěvek organizační psychologie k porozumění a predikci organizační účinnosti

Prehľad o existujúcich modeloch efektivity organizácie a zároveň upozornenie na to, že väčšinou nevystihujú skutočnosť. Najsľubnejším modelom, ktorý bol vyvinutý, je tzv. Competing Value Model. Organizačná účinnosť modelu súťažiacich hodnôt. Model rozumného cieľa. Model medziľudských vzťahov. Model...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	West, M.A
Otros Autores:	Patterson, M.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	výskum výskum psychologický výskum ekonomický účinnosť ekonomická psychológia modely riadenie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!