Příspěvek organizační psychologie k porozumění a predikci organizační účinnosti

Prehľad o existujúcich modeloch efektivity organizácie a zároveň upozornenie na to, že väčšinou nevystihujú skutočnosť. Najsľubnejším modelom, ktorý bol vyvinutý, je tzv. Competing Value Model. Organizačná účinnosť modelu súťažiacich hodnôt. Model rozumného cieľa. Model medziľudských vzťahov. Model...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	West, M.A
Other Authors:	Patterson, M.
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	výskum výskum psychologický výskum ekonomický účinnosť ekonomická psychológia modely riadenie
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!