Příspěvek organizační psychologie k porozumění a predikci organizační účinnosti

Prehľad o existujúcich modeloch efektivity organizácie a zároveň upozornenie na to, že väčšinou nevystihujú skutočnosť. Najsľubnejším modelom, ktorý bol vyvinutý, je tzv. Competing Value Model. Organizačná účinnosť modelu súťažiacich hodnôt. Model rozumného cieľa. Model medziľudských vzťahov. Model...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	West, M.A
Outros Autores:	Patterson, M.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	výskum výskum psychologický výskum ekonomický účinnosť ekonomická psychológia modely riadenie
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!