Příspěvek organizační psychologie k porozumění a predikci organizační účinnosti

Prehľad o existujúcich modeloch efektivity organizácie a zároveň upozornenie na to, že väčšinou nevystihujú skutočnosť. Najsľubnejším modelom, ktorý bol vyvinutý, je tzv. Competing Value Model. Organizačná účinnosť modelu súťažiacich hodnôt. Model rozumného cieľa. Model medziľudských vzťahov. Model...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	West, M.A
Weitere Verfasser:	Patterson, M.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	výskum výskum psychologický výskum ekonomický účinnosť ekonomická psychológia modely riadenie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!