Konfliktné ciele personálneho manažmentu

Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu.

Enregistré dans:
Auteur principal: Tuma, Miroslav
Format: Livre
Langue:slovaque
Sujets:
manažment personálny
manažéri
zdroje ľudské
firmy
riadenie strategické
transformácia
reštrukturalizácia
rekvalifikácia
zamestnanosť
Slovensko
USA
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000nam a2200000 4500
001 r031877
005 20230720075802.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Konfliktné ciele personálneho manažmentu  |c Miroslav Tuma 
520 |a Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu. 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a riadenie strategické 
610 2 0 |a transformácia 
610 2 0 |a reštrukturalizácia 
610 2 0 |a rekvalifikácia 
610 2 0 |a zamestnanosť 
610 2 0 |a Slovensko 
610 2 0 |a USA 
100 1 |a Tuma, Miroslav 

Documents similaires