Konfliktné ciele personálneho manažmentu

Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Tuma, Miroslav
Médium:	Kniha
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment personálny manažéri zdroje ľudské firmy riadenie strategické transformácia reštrukturalizácia rekvalifikácia zamestnanosť Slovensko USA
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!