Konfliktné ciele personálneho manažmentu

Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Tuma, Miroslav
Format:	Livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment personálny manažéri zdroje ľudské firmy riadenie strategické transformácia reštrukturalizácia rekvalifikácia zamestnanosť Slovensko USA
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!