Konfliktné ciele personálneho manažmentu
Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Konfliktné ciele personálneho manažmentu
- Základné princípy personálneho riadenia firmy
- Prínosy auditu personálneho manažmentu pre podnikový manažment
- Moderné spôsoby personálneho riadenia
- Marketing personálneho manažmentu
- Vybrané otázky riadenia ľudských zdrojov a práce Adaptácia podnikov Slovenskej republiky na trhové podmienky v roku 1992
- Organizácia podnikov (včera, dnes a zajtra)