Konfliktné ciele personálneho manažmentu
Personálny manažment a jeho snaha o vytvorenie štruktúrovanej koncepcie riadenia ľudských zdrojov systémovým spôsobom. Reštrukturalizácia priemyslu a nutnosť rekvalifikácie pracovníkov. Smerovanie súčasného manažmentu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Konfliktné ciele personálneho manažmentu
- Základné princípy personálneho riadenia firmy
- Prínosy auditu personálneho manažmentu pre podnikový manažment
- Moderné spôsoby personálneho riadenia
- Marketing personálneho manažmentu
- Vybrané otázky riadenia ľudských zdrojov a práce Adaptácia podnikov Slovenskej republiky na trhové podmienky v roku 1992
- Organizácia podnikov (včera, dnes a zajtra)