Optimálny pulz ľudských zdrojov potrebuje transfúziu

Charakteristika personálneho marketingu. Rôzne spôsoby získavania nových pracovníkov. Použitie metódy assessment center (test pracovnej spôsobilosti) pri výbere pracovníkov. Potreba spoľahlivosti pri dohodách s budúcim pracovníkom. Personálny rozvoj zamestnancov. Analýza a plánovanie personálneho ro...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Krajmerová, Eva
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	zdroje ľudské zamestnanci pracovníci noví potenciál ľudský rozvoj pracovníkov spôsobilosť k práci assessment center
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!