Optimálny pulz ľudských zdrojov potrebuje transfúziu

Charakteristika personálneho marketingu. Rôzne spôsoby získavania nových pracovníkov. Použitie metódy assessment center (test pracovnej spôsobilosti) pri výbere pracovníkov. Potreba spoľahlivosti pri dohodách s budúcim pracovníkom. Personálny rozvoj zamestnancov. Analýza a plánovanie personálneho ro...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Krajmerová, Eva
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zdroje ľudské zamestnanci pracovníci noví potenciál ľudský rozvoj pracovníkov spôsobilosť k práci assessment center
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!