Pružný pracovný čas
Pracovný čas môže byť rozvrhnutý rovnomerne, nerovnomerne alebo môže byť zavedený pružný pracovný čas, ktorý je podrobne upravený vo vyhláške č. 196/1989 Zb. Pružný pracovný čas je taký, v ktorom zamestnávateľ neurčuje zamestnancovi presne začiatok a koniec pracovnej doby, ale vymedzuje len čas, ked...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Pracovný čas môže byť rozvrhnutý rovnomerne, nerovnomerne alebo môže byť zavedený pružný pracovný čas, ktorý je podrobne upravený vo vyhláške č. 196/1989 Zb. Pružný pracovný čas je taký, v ktorom zamestnávateľ neurčuje zamestnancovi presne začiatok a koniec pracovnej doby, ale vymedzuje len čas, kedy musí byť zamestnanec prítomný na pracovisku. Zamestnávateľ nemá povinnosť uplatniť pružný pracovný čas. |
|---|