Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?

Postavenie útvarov rozvoja ľudských zdrojov vo firme. Potreba definovania novej roly pre útvary rozvoja ľudských zdrojov ako partnerstva vrcholovému manažmentu firiem. Základné kritériá partnerstva. Personálny controlling - nástroj merania a zvyšovania efektívnosti výkonu a prínosnosti útvarov rozvo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Lubelec, Libor
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	útvary personálne riadenie ľudských zdrojov personalistika kontroling rozvoj podniku rozvoj pracovníkov motivácia manažment personálny
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!