Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?

Postavenie útvarov rozvoja ľudských zdrojov vo firme. Potreba definovania novej roly pre útvary rozvoja ľudských zdrojov ako partnerstva vrcholovému manažmentu firiem. Základné kritériá partnerstva. Personálny controlling - nástroj merania a zvyšovania efektívnosti výkonu a prínosnosti útvarov rozvo...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Lubelec, Libor
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	útvary personálne riadenie ľudských zdrojov personalistika kontroling rozvoj podniku rozvoj pracovníkov motivácia manažment personálny
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!