Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?

Postavenie útvarov rozvoja ľudských zdrojov vo firme. Potreba definovania novej roly pre útvary rozvoja ľudských zdrojov ako partnerstva vrcholovému manažmentu firiem. Základné kritériá partnerstva. Personálny controlling - nástroj merania a zvyšovania efektívnosti výkonu a prínosnosti útvarov rozvo...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Lubelec, Libor
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	útvary personálne riadenie ľudských zdrojov personalistika kontroling rozvoj podniku rozvoj pracovníkov motivácia manažment personálny
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!