Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?

Postavenie útvarov rozvoja ľudských zdrojov vo firme. Potreba definovania novej roly pre útvary rozvoja ľudských zdrojov ako partnerstva vrcholovému manažmentu firiem. Základné kritériá partnerstva. Personálny controlling - nástroj merania a zvyšovania efektívnosti výkonu a prínosnosti útvarov rozvo...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Lubelec, Libor
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	útvary personálne riadenie ľudských zdrojov personalistika kontroling rozvoj podniku rozvoj pracovníkov motivácia manažment personálny
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!