Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?

Postavenie útvarov rozvoja ľudských zdrojov vo firme. Potreba definovania novej roly pre útvary rozvoja ľudských zdrojov ako partnerstva vrcholovému manažmentu firiem. Základné kritériá partnerstva. Personálny controlling - nástroj merania a zvyšovania efektívnosti výkonu a prínosnosti útvarov rozvo...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Lubelec, Libor
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	útvary personálne riadenie ľudských zdrojov personalistika kontroling rozvoj podniku rozvoj pracovníkov motivácia manažment personálny
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!