Aj v priemyselnom podniku sa môže stať učenie súčasťou životného štýlu

Zmena podnikovej kultúry vo firme Hirocem, a.s. Rohožník - princípy učiacej sa organizácie. Zmena personalistiky po vstupe zahraničného partnera. Zvýšenie informovanosti manažérov a všetkých zamestnancov, zlepšenie tímovej spolupráce, komunikácie. Potreba permanentného vzdelávania. Podpora vzdelávan...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Začková, Katarína
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	kultúra podniková personalistika práca personálna komunikácia manažéri zamestnanci vzdelávanie permanentné fond sociálny Hirocem, a.s. Rohožník
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!