Najdynamickejšie zmeny firemných hodnôt a kultúry

Generálny riaditeľ a.s. Hirocem Zoltán Demján odpovedá na otázky týkajúce sa vstupu švajčiarskeho koncernu Holderbank do a.s. Hirocem. Proces zmeny kultúry správania sa ľudí v organizácii. Kvalita starostlivosti o vonkajšie a pracovné prostredie. Čerpanie skúseností z riadenia ľudských zdrojov v Hol...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Demján, Zoltán
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	kultúra podniková kultúra pracoviska kultúra práce kultúra procesu pracovného riadenie podnikové zdroje ľudské Hirocem, a.s. Rohožník Holderbank
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!