Najdynamickejšie zmeny firemných hodnôt a kultúry

Generálny riaditeľ a.s. Hirocem Zoltán Demján odpovedá na otázky týkajúce sa vstupu švajčiarskeho koncernu Holderbank do a.s. Hirocem. Proces zmeny kultúry správania sa ľudí v organizácii. Kvalita starostlivosti o vonkajšie a pracovné prostredie. Čerpanie skúseností z riadenia ľudských zdrojov v Hol...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Demján, Zoltán
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	kultúra podniková kultúra pracoviska kultúra práce kultúra procesu pracovného riadenie podnikové zdroje ľudské Hirocem, a.s. Rohožník Holderbank
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!