Najdynamickejšie zmeny firemných hodnôt a kultúry

Generálny riaditeľ a.s. Hirocem Zoltán Demján odpovedá na otázky týkajúce sa vstupu švajčiarskeho koncernu Holderbank do a.s. Hirocem. Proces zmeny kultúry správania sa ľudí v organizácii. Kvalita starostlivosti o vonkajšie a pracovné prostredie. Čerpanie skúseností z riadenia ľudských zdrojov v Hol...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Demján, Zoltán
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	kultúra podniková kultúra pracoviska kultúra práce kultúra procesu pracovného riadenie podnikové zdroje ľudské Hirocem, a.s. Rohožník Holderbank
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!