Najdynamickejšie zmeny firemných hodnôt a kultúry

Generálny riaditeľ a.s. Hirocem Zoltán Demján odpovedá na otázky týkajúce sa vstupu švajčiarskeho koncernu Holderbank do a.s. Hirocem. Proces zmeny kultúry správania sa ľudí v organizácii. Kvalita starostlivosti o vonkajšie a pracovné prostredie. Čerpanie skúseností z riadenia ľudských zdrojov v Hol...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Demján, Zoltán
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	kultúra podniková kultúra pracoviska kultúra práce kultúra procesu pracovného riadenie podnikové zdroje ľudské Hirocem, a.s. Rohožník Holderbank
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!