Hodnotenie ako významný dialóg

Hodnotenie ako významná zložka riadenia výkonnosti vo firme. Prínosy procesu hodnotenia a ich meranie. Prínosy hodnotenia v raste výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Rezervy v hodnotení výkonnosti zamestnancov. prípravná a realizačná fáza hodnotenia.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Lubelec, Libor
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	hodnotenie pracovné výkonnosť výkony pracovné riadenie zamestnanci hodnotenie pracovníkov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!