Hodnotenie ako významný dialóg

Hodnotenie ako významná zložka riadenia výkonnosti vo firme. Prínosy procesu hodnotenia a ich meranie. Prínosy hodnotenia v raste výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Rezervy v hodnotení výkonnosti zamestnancov. prípravná a realizačná fáza hodnotenia.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Lubelec, Libor
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	hodnotenie pracovné výkonnosť výkony pracovné riadenie zamestnanci hodnotenie pracovníkov
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!