Hodnotenie ako významný dialóg

Hodnotenie ako významná zložka riadenia výkonnosti vo firme. Prínosy procesu hodnotenia a ich meranie. Prínosy hodnotenia v raste výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Rezervy v hodnotení výkonnosti zamestnancov. prípravná a realizačná fáza hodnotenia.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Lubelec, Libor
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	hodnotenie pracovné výkonnosť výkony pracovné riadenie zamestnanci hodnotenie pracovníkov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!