Obstojí len manažment, ktorý vie riadiť vedomosti svojich ľudí
Nástup znalostnej ekonomiky vyžaduje vedomostný manažment. Systémy a štandardy zamerané na masívnu podporu vzdelávania umožňujú vyhodnocovanie efektivity riadenia ľudských zdrojov. Otvorené vedomostné účty - zverejňovanie rentability nápadov má motivačný účinok. Ekonomická teória pojem vedomosti zat...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Obstojí len manažment, ktorý vie riadiť vedomosti svojich ľudí
- Vedomosti ako produktívny faktor rozvoja obchodu a marketingu
- Od historického vývoja znalostí ku vzniku intelektuálneho kapitálu
- Ako riadiť zamestnancov vo veku svojich rodičov
- <The> Concept of human capital in the knowledge economy
- Vedomosti - fenomén novej spoločnosti a ekonomiky
- Manažér je zodpovedný za rozvoj svojich ľudí