Nové trendy v japonskom personálnom manažmente

Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zames...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Sedlák, Mikuláš
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	politika personálna práca personálna zamestnanie sily pracovné zamestnanci kvalifikácia špecializácia vzdelávanie Japonsko
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!