Nové trendy v japonskom personálnom manažmente
Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zames...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Nové trendy v japonskom personálnom manažmente
- Proces zmien v personálnom manažmente
- Osobnosť personálneho manažéra
- K používaniu neštandardizovaných [psychodiagnostických] metód v personálnom manažmente
- Jak správně vybrat zaměstnance
- Profesionalita verzus diletantstvo
- Klasifikácia pracovných miest ako funkcia personálneho marketingu v organizácii