Nové trendy v japonskom personálnom manažmente

Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zames...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Sedlák, Mikuláš
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	politika personálna práca personálna zamestnanie sily pracovné zamestnanci kvalifikácia špecializácia vzdelávanie Japonsko
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!