Nové trendy v japonskom personálnom manažmente

Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zames...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Sedlák, Mikuláš
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	politika personálna práca personálna zamestnanie sily pracovné zamestnanci kvalifikácia špecializácia vzdelávanie Japonsko
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!