Nové trendy v japonskom personálnom manažmente
Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zames...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Nové trendy v japonskom personálnom manažmente
- Proces zmien v personálnom manažmente
- Osobnosť personálneho manažéra
- K používaniu neštandardizovaných [psychodiagnostických] metód v personálnom manažmente
- Jak správně vybrat zaměstnance
- Profesionalita verzus diletantstvo
- Klasifikácia pracovných miest ako funkcia personálneho marketingu v organizácii