Prvky organizačnej kultúry

Formovanie kultúry v organizácii je náročný proces. Najčastejšie používaný model analýzy prvkov organizačnej kultúry je Scheinov model. Prvá úroveň analýzy - hodnotenie systému symbolov. Druhá úroveň analýzy - prebieha v rovine hodnôt organizácie. Tretia úroveň analýzy - odhalenie základných presved...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Adamková, Hana, 1969-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	kultúra podniková analýzy modely symboly hodnota
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!