Prvky organizačnej kultúry
Formovanie kultúry v organizácii je náročný proces. Najčastejšie používaný model analýzy prvkov organizačnej kultúry je Scheinov model. Prvá úroveň analýzy - hodnotenie systému symbolov. Druhá úroveň analýzy - prebieha v rovine hodnôt organizácie. Tretia úroveň analýzy - odhalenie základných presved...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Prvky organizačnej kultúry
- Výskum ideálnych a reálnych hodnôt v rámci organizačnej kultúry
- Model organizačnej kultúry
- Audit organizačnej kultúry
- Východiska evropské kultury
- Návrh formovania udržateľnej podnikovej kultúry v GoodRequest, s.r.o.
- Návrh opatrení na zdokonalenie podnikovej kultúry v Slovenské elektrárne, a.s., závod Elektrárne Nováky