Prvky organizačnej kultúry
Formovanie kultúry v organizácii je náročný proces. Najčastejšie používaný model analýzy prvkov organizačnej kultúry je Scheinov model. Prvá úroveň analýzy - hodnotenie systému symbolov. Druhá úroveň analýzy - prebieha v rovine hodnôt organizácie. Tretia úroveň analýzy - odhalenie základných presved...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Prvky organizačnej kultúry
- Výskum ideálnych a reálnych hodnôt v rámci organizačnej kultúry
- Model organizačnej kultúry
- Audit organizačnej kultúry
- Východiska evropské kultury
- Návrh formovania udržateľnej podnikovej kultúry v GoodRequest, s.r.o.
- Návrh opatrení na zdokonalenie podnikovej kultúry v Slovenské elektrárne, a.s., závod Elektrárne Nováky