Konkurenčná disciplína: ako si vybrať toho najvhodnejšieho pracovníka?

Strategický prístup k umiestňovaniu ľudí na kľúčových pozíciách. Hodnotenie ľudského potenciálu. Profesná spôsobilosť a osobnostné črty zamestnancov. Technológie ohodnotenia potenciálu človeka. Dotazníkový nástroj The profile (PTP) a Performance indicator (PPI). Hodnota assessment-centra a developme...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Burger, Ivan
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	sily pracovné hodnotenie pracovníkov zdroje ľudské výber pracovníkov potenciál ľudský dotazníky interview
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!