Flexible work organisation: unity or discrepancy between employers and employees? (the Slovak Republic case)

Kategórie flexibilnej organizácie práce. Význam implementácie dohôd o flexibilnej práci. Dohody o flexibilnej práci na Slovensku. Metodológia. Analýza. Výhody a nevýhody dohôd o flexibilnej práci vnímané zamestnancami. Diskusia.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Bajzíková, Ľubica
Altri autori:	Šajgalíková, Helena, Wojcak, Emil
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	práca flexibilita zamestnávatelia zamestnanci dohody pracovné metodológia analýzy diskusia Slovensko
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!