Transfer praktík manažmentu ľudských zdrojov v medzinárodnom meradle - konvergenčné a divergenčné faktory

Manažment ľudských zdrojov v medzinárodnom kontexte. Konvergencia a divergencia. Rozdielnosť poňatia manažmentu ľudských zdrojov v USA a v Európe. Argumenty podorujúce divergenciu. Argumenty podporujúce konvergenciu.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Krajčík, Daniel, 1981-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažment zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov korporácie transnacionálne kultúra rozvoj hospodársky akvizícia fúzie technológie nové industrializácia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!