Transfer praktík manažmentu ľudských zdrojov v medzinárodnom meradle - konvergenčné a divergenčné faktory

Manažment ľudských zdrojov v medzinárodnom kontexte. Konvergencia a divergencia. Rozdielnosť poňatia manažmentu ľudských zdrojov v USA a v Európe. Argumenty podorujúce divergenciu. Argumenty podporujúce konvergenciu.

Bibliographic Details

Main Author:	Krajčík, Daniel, 1981-
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	manažment zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov korporácie transnacionálne kultúra rozvoj hospodársky akvizícia fúzie technológie nové industrializácia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!