Transfer praktík manažmentu ľudských zdrojov v medzinárodnom meradle - konvergenčné a divergenčné faktory

Manažment ľudských zdrojov v medzinárodnom kontexte. Konvergencia a divergencia. Rozdielnosť poňatia manažmentu ľudských zdrojov v USA a v Európe. Argumenty podorujúce divergenciu. Argumenty podporujúce konvergenciu.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Krajčík, Daniel, 1981-
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov korporácie transnacionálne kultúra rozvoj hospodársky akvizícia fúzie technológie nové industrializácia
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!